职业生涯

作为科罗拉多州第三大和最多样化的公立大学, 密歇根州立大学丹佛分校努力使每个人都能接受高等教育, 培养下一代成为科罗拉多州社区和全球经济中有思想的领导者和积极参与的公民. 密歇根州立大学丹佛分校是联邦指定的 Hispanic-Serving机构美国是社会流动性的领导者，致力于促进公平. 的 走鹃承诺 为30%的学生提供全额学杂费支持. 作为科罗拉多州的最佳转学目的地，平均年龄为25岁, 密歇根州立大学丹佛分校的全方位支持

报告 Dr. Laura Niesen de Abruña, 教务长兼学术事务执行副校长, 副教务长将是一个有组织的学术带头人，具有很强的学术资历和监督学术项目的经验. 副教务长将在 教务处, 为密歇根州立大学丹佛分校的学生和教师创造和支持一个相关的、引人入胜的学习/教学环境. 副教务长预计将与航空航天学院的六位院长合作, Computing and Engineering and Design; 商学院; College of Letters, 艺术, and Sciences; 健康与人文科学学院; 教育学院; and 酒店管理学院) and five Associate Vice Presidents who oversee Academic Effectiveness, 课程, 政策制定； 教员事务; 创新与终身学习; 研究生 Studies; and 本科 Studies.

副教务长也与 教师参议院, 主席和董事委员会，和 多样性和包容性办公室等，以支持大学的学术使命. “副”一词意味着理解和接受教务长的作用并介入的明确责任, 指示, 作为一个复杂组织的教务长代表.

所需的资格

成功的候选人必须具备：

• 获得认可机构的学科博士学位；
• 获得终身教职和正教授职位；
• 不断进步的学术领导经验.
• Experience managing complex academic budgets and budget processes; and
• 促进多样性的证明记录(例如.g., recruitment and retention of diverse 教师 and 工作人员; infusion of diversity into the curriculum; promoting a work environment that is inclusive and collegial for all 教师, 工作人员, 和学生).

薪酬及福利

这是一个全职行政职位（薪酬等级26），全薪范围为142美元,600 – $238,200. 此薪酬范围代表大学在发职时对可能薪酬范围的真诚和合理估计. 被选为这个角色的被任命者的工资将根据各种因素来设定, 包括但不限于, 内部股票, 经验, 教育, 专业与培训.  确保内部公平，并与皇冠官网网站的薪酬理念保持一致, 给入围者的offer不能超过薪资等级的顶端.

丹佛大都会州立大学提供 优秀的好处, 包括医疗, 愿景, 牙科, 灵活支出账户, 退休, 人寿保险, 一个健康计划. 额外福利包括13个带薪假期, 带薪休假, 多种形式的假期（如6周的育儿假）, 丧亲离开), 本科学费优惠, 和折扣.

申请流程及时间表

学术搜索，由高级顾问Dr. 维吉尼亚霍瓦特和博士. 丹·迪比亚西奥（Dan DiBiasio）正在协助丹佛大都会州立大学进行这次全国搜索. 如需安排与其中一位顾问的保密谈话，请发送电子邮件 (电子邮件保护).

应用程序, 提名, 意向书可以通过电子方式提交, 私下里, to (电子邮件保护).  完整的申请将包括以下三个单独的文件（每个都是PDF格式）：

• 一个详细的 求职信 表达你对这个职位的兴趣，并说明你如何符合这个职位的要求和期望 配置文件;
• 电流 完整简历或 简历 包括相关的职责和成就；
• A 列出5个专业推荐信, 包括名字, 标题, 组织, 电话号码, 还有电子邮件地址, 注意你和每个推荐人的关系. 直到在搜索过程的后期，并在得到候选人的许可后，才会联系推荐人.

不过招聘仍在进行，直到该职位被填补, 供遴选委员会充分考虑, 考生应按以下日期提交申请材料 二零二四年十一月十五日. 该职位的最终入围者将参加包括公开演讲在内的校园面试.

下一任副教务长预计将于2025年春季开始.

可以找到该职位的完整简介 在这里, 有关该机构的更多信息可在 http://reyu.mikeshiner.com/.

丹佛大都会州立大学是一所独一无二的大学, 重视多样性的无障碍校园社区, 股本, 以及各种形式的包容. 皇冠官网网站的学生人数有57人.第一代学生占8%，57%.9%是有色人种学生. 皇冠官网网站是一个指定的西班牙裔服务机构，位于丹佛市中心.

皇冠官网网站创造一个公平的学习和工作环境，与始终如一地表现出对公平和包容承诺的个人保持一致. 皇冠官网网站非常重视学生的不同身份和观点, 教师, 并认识到，为了实现一个公正和公平的社会, 多样性必须超越简单的代表性. 它需要批判性的调查和对话以及对行动的承诺. 皇冠官网网站努力为所有社区成员提供一种归属感的文化，以实现个人和职业的成功.

密歇根州立大学丹佛 is committed to creating and fostering a work environment and culture of belonging; we are proud of the work our employee affinity groups contribute to our culture. 有关皇冠官网网站的员工亲缘关系组的更多信息，请访问此 link.